Patto parasociale smentito e nomina ad amministratore delegato saltata: possibile il risarcimento
Fondamentale però valutare la solidità e l’univocità della posizione assunta dai soci sottoscrittori del patto
I giudici precisano che la domanda, pur depositata dopo il 15 luglio del 2022, non è assoggettata alle norme dettate dal ‘Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza’
La parte datoriale ha una sola possibilità: provare di avere dato al dipendente la possibilità di fruire per tempo delle ferie ancora a sua disposizione