Notizie del giorno
-
Società e fallimento
insider training
Insider training, basta la mera conoscenza dell'informazione privilegiata
Al fine della sussistenza dell’insider training è sufficiente che l’informazione sia stata anche solo intercettata da colui che poi ne abbia tratto profitto mediante un utilizzo improprio. È sufficiente, infatti, la mera conoscenza dell’informazione privilegiata.
-
Società e fallimento
antiriciclaggio
Esponente aziendale antiriciclaggio, le prime precisazioni della Banca d’Italia
Con nota del 9 gennaio 2024 la Banca d’Italia ha fornito chiarimenti sulle modifiche al Provvedimento “Disposizioni della Banca d'Italia in materia di organizzazione, procedure e controlli interni per finalità antiriciclaggio”. L'Autorità di vigilanza si concentra sull'esponente aziendale per l'antiriciclaggio, sulle disposizioni applicabili ai gruppi societari e sulle disposizioni transitorie.
-
Amministrativo
Rifiuti
Cosa rischia il privato in caso di abbandono di rifiuti?
L'abbandono dei rifiuti anche da parte dei privati ora è sanzionato penalmente ma ci sono ancora dei margini per applicare disposizioni punitive meramente amministrative
-
Società e fallimento
Concorrenza sleale
Concorrenza sleale e abuso di posizione dominante nel mercato farmaceutico
Responsabile di illecito anticoncorrenziale l’impresa farmaceutica che ostacola l’ingresso nel mercato dei cd. genericisti
-
Amministrativo
Appalto
Servizi postali: le procedure di gara assicurano il libero mercato
I presidenti dell’AGCM, dell’AGCOM e dell’ANAC hanno firmato congiuntamente l’Atto di Interpretazione della disciplina in materia di subappalto prevedendo la necessità di rispettare la libera concorrenza anche in tema di servizi postali
-
Lavoro
Licenziamento
Discutibile mail alla collega e omessa registrazione degli orari: no al licenziamento
Vittoria definitiva per il dipendente di una grossa società. Confermata anche in Cassazione la sua reintegra in azienda. Per i Giudici è eccessiva la linea adottata dall'azienda a fronte delle condotte tenute dal lavoratore.