Notizie del giorno
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Società e fallimento
Sovraindebitamento
Liquidazione del patrimonio: il debitore non può impugnare il decreto di formazione dello stato passivo
I giudici pongono in rilievo la posizione del liquidatore quale rappresentante della massa dei creditori, il quale esercita prerogative proprie dei creditori e non in qualità di avente causa del debitore
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Lavoro
Licenziamento
Va estromesso il dipendente che aggredisce un collega
Decisiva la valutazione della gravità della condotta che ha posto sotto accusa il lavoratore. Su questo fronte è impossibile sminuire un’azione violenta compiuta ai danni di un collega
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Lavoro
Licenziamento
Grave l’omessa comunicazione, da parte del dipendente, dell’assenza per un periodo prolungato
La prolungata assenza ingiustificata è condotta sanzionata direttamente dalla legge, anche quando essa sia disciplinata dalla contrattazione collettiva che ne stabilisca la durata rilevante ai fini del licenziamento
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Società e fallimento
Sovraindebitamento
Liberazione dai debiti residui: necessario valutare il comportamento tenuto dal debitore
Alla luce della liquidazione del patrimonio, è fondamentale il riferimento all’assolvimento dell’obbligo di cooperazione con gli organi della procedura e all’assenza di atti che abbiano ritardato la procedura
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Amministrativo
Selezione pubblica
Corsa al posto da docente universitario: legittima l’esclusione per il curriculum ‘taroccato’
Grave, secondo i giudici, la non veritiera rappresentazione dei fatti autocertificati anche qualora i fatti siano dichiarati nel curriculum vitae e non già nella domanda di partecipazione alla procedura
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Lavoro
Licenziamento
Cacciato il dipendente che è in congedo parentale ma porta avanti una propria attività d’impresa
Per i giudici è lapalissiana la gravità della condotta tenuta dal lavoratore. Rilevanti due dettagli: primo, il dipendente ha, durante un periodo di congedo parentale retribuito, svolto attività di compravendita di autovetture, in conflitto con le finalità per le quali era stato concesso il congedo; secondo, al lavoratore va anche addebitata la violazione dell’obbligo di comunicazione – alla società datrice di lavoro – dello svolgimento di altra attività professionale