Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
Sufficienti 45 giorni di prova per mettere alla porta il dipendente
Il datore di lavoro può, in mancanza di una previsione di durata minima del periodo di prova, recedere dal rapporto di lavoro anche dopo poche settimane dall’assunzione, se in tale lasso temporale ha maturato un convincimento negativo sulle qualità professionali del dipendente.
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Amministrativo
Concessioni demaniali
Stabilimento balneare abbandonato: revocata la concessione
Decisiva la constatazione che, per lunghi periodi, lo stabilimento balneare oggetto di concessione è rimasto in stato di abbandono, a seguito di omessa custodia, e perciò esposto ad atti vandalici
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Amministrativo
Conciliazione obbligatoria
Volo in ritardo o cancellato: i passeggeri possono agire direttamente in giudizio per il risarcimento
Il TAR ha statuito che la conciliazione obbligatoria per i viaggiatori, si tradurrebbe in un inutile e ingiustificato aggravio, precludendo la possibilità di agire immediatamente in giudizio per far valere le proprie pretese risarcitorio come previsto dal Regolamento CE n. 261/2004.
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Lavoro
Rapporto di lavoro
L’avvocato di uno studio associato è comunque un lavoratore autonomo
La sentenza della Suprema Corte ha chiarito la natura autonoma del lavoro svolto dagli avvocati negli studi associati. Tale pronuncia, destinata a diventare un punto di riferimento per la disciplina del lavoro forense, evidenzia una distinzione cruciale tra lavoro autonomo e subordinato nei contesti professionali.
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Lavoro
Protezione dei dati personali
Violazione dati bancari: il Garante sull’obbligo di informazione ai clienti
Il Garante Privacy ha emesso un provvedimento con cui chiede ad una banca di informare entro 20 giorni i clienti dei ripetuti accessi indebiti di un dipendente ai loro dati personali. L’Autorità ha, inoltre, sottolineato la gravità della violazione e ha richiesto un riscontro dettagliato sulle azioni intraprese
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Lavoro
Licenziamento
No al licenziamento per il dipendente del supermercato che ruba merce scaduta
Il dipendente ha ottenuto il proprio reinserimento ma anche un risarcimento del danno adeguato. È importante considerare che il furto riguardava merce scaduta, priva di valore per l'azienda. Cruciale è stata l'assenza di intento deliberato da parte del lavoratore, intensificata dall'incertezza sulla sua effettiva conoscenza delle procedure per lo smaltimento di prodotti non più commerciabili