Notizie del giorno
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Lavoro
Condizioni di impiego
Il datore di lavoro deve trovare soluzioni tali da consentire al dipendente di stare vicino al figlio disabile
Chiarimento importante alla luce della vicenda vissuta da una operatrice di stazione, la quale ha chiesto a più riprese, ma inutilmente, al suo datore di lavoro di essere assegnata a un posto di lavoro a orario fisso, sottolineando la necessità di occuparsi di suo figlio, affetto da una grave disabilità e da un’invalidità totale
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Amministrativo
Pubblica sicurezza
Licenza di porto di fucile: stop alla revoca sotto forma di sospensione
Accolte le obiezioni sollevate da un uomo che si è visto sospendere la licenza di porto di fucile per uso caccia per la durata della validità del titolo
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Società e fallimento
Società
Procedura di liquidazione: riflettori sul debito relativo alla restituzione del finanziamento ma ormai scaduto
In generale, il diritto dei soci al rimborso di un finanziamento concesso alla società in una situazione di squilibrio finanziario, ovvero in un contesto che avrebbe richiesto un aumento di capitale, è, Codice Civile alla mano, postergato rispetto alla soddisfazione degli altri creditori, nel senso che il diritto dei soci è posposto rispetto a quelli dei creditori
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Società e fallimento
Ammissione a passivo
Necessario provare che il credito abbia avuto origine in epoca precedente alla sentenza di fallimento
In generale, il giudizio di verificazione dello stato passivo fallimentare non ha solo lo scopo di accertare se il diritto di credito esiste e per quale ammontare, ma, più estensivamente, di verificare se ed in che misura il creditore del fallito possa far valere tale diritto nei confronti degli altri creditori
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Lavoro
Licenziamento
False dichiarazioni a danno azienda possono portare alla chiusura del rapporto di lavoro
Fondamentale però il peso specifico delle dichiarazioni. Decisivo il riferimento alla gravità della condotta del lavoratore, soprattutto tenendo conto della grave lesione dell’elemento fiduciario connessa alla falsa imputazione alla struttura di comportamenti violativi delle regole dell’emergenza sanitaria con la creazione di assembramenti e col mancato rispetto dei protocolli
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Lavoro
Licenziamenti
‘Legge 104’, ecco quando vi è abuso dei ‘permessi’
Sanzionabile l’utilizzi di tali ‘permessi’ per fini diversi dall’assistenza in senso ampio in favore del familiare, cioè in difformità dalle modalità richieste dalla natura e dalla finalità per cui il congedo è previsto