Notizie del giorno
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Lavoro
Sanzione disciplinare
Lavoratore si rifiuta di prendere servizio nella nuova sede: legittima la multa
Legittimo, secondo i giudici, parlare di condotta catalogabile come insubordinazione
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Società e fallimento
Privilegio
Liquidazione generale del patrimonio di un’associazione sciolta: no all’applicazione del privilegio processuale concesso, di solito, al creditore fondiario
È generale il divieto di intraprendere o proseguire azioni esecutive individuali sui beni del fallito, salve le eccezioni previste dalla legge, tra le quali si annovera il privilegio processuale del creditore fondiario, eccezione, questa, che però fa riferimento al solo fallimento, e, oggi, alla liquidazione giudiziale
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Società e fallimento
Passivo fallimentare
Crediti tributari: possibile l’insinuazione al passivo, da parte dell’agente della riscossione, sulla base dell’estratto di ruolo
In caso di contestazione del curatore e di conseguente ammissione con riserva, è onere della parte interessata attivarsi secondo le regole vigenti stabilite per l’impugnazione della cartella di pagamento (ovvero dell’avviso di accertamento o di addebito)
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Lavoro
Licenziamento
Impossibile pretendere dall’azienda una modifica irragionevole dell’assetto organizzativo per ricollocare il dipendente
Legittimo, nella vicenda in esame, il licenziamento di una barista che è stata giudicata, con certificazione medica, idonea alle mansioni ma con precise limitazioni
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Amministrativo
Viabilità
‘Contrassegni’ per i veicoli utilizzati dai disabili: legittimo imporre la comunicazione delle targhe
Respinte le obiezioni sollevate da numerosi cittadini rispetto alla deliberazione di giunta con cui il Comune di Napoli ha, nel maggio del 2024, determinato di aderire ufficialmente alla ‘Piattaforma Unica Nazionale Informatica dei Contrassegni Unificati Disabili Europei’
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Lavoro
Condizioni di lavoro
Dipendente affetto da patologia oncologica: ha diritto allo ‘smartworking’
Condannata un’azienda. Ha obbligato il dipendente a ricorrere alle ferie, non essendo stato ammesso al cosiddetto ‘lavoro agile’, nonostante la documentazione medica inviata