Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
L’abuso dei permessi sindacali comporta il licenziamento del lavoratore
Le obiezioni sollevate dall'ex dipendente di un'azienda tessile sono state respinte definitivamente dai giudici, che hanno ritenuto evidente la gravità del comportamento tenuto dall'ex dipendente, rivelatosi grazie all'intervento di un investigatore privato
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Amministrativo
Regione Liguria
L’attività libero professionale intramoenia dei dirigenti sanitari è incompatibile con il SSN
La Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 47, comma 1, della legge della Regione Liguria n. 20 del 28 dicembre 2023. Questa disposizione, valida fino al 2025, permetteva alle strutture private accreditate, anche parzialmente, con il Servizio Sanitario Regionale, di utilizzare dirigenti sanitari impiegati dal Servizio Sanitario Nazionale che avevano scelto di lavorare in regime di attività libero professionale all'interno dell'ospedale (conosciuto come ALPI)
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Lavoro
Previdenza
Fondazioni liriche: illegittimo mandare in pensione i 70enni
La Consulta ha dichiarato illegittima la disposizione del decreto-legge n. 51 del 2023, che prevede l’immediata cessazione dagli incarichi in corso per i sovrintendenti delle fondazioni lirico-sinfoniche che abbiano compiuto il settantesimo anno di età
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Amministrativo
Regione Sardegna
Bocciata la normativa sulle ricostruzioni nella fascia costiera della Regione Sardegna
La Consulta ha ritenuto illegittimo ricostruire un edificio demolito sulla costa senza preservarne la conformazione e l'ubicazione originale
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Società e fallimento
Crisi d'impresa
Accesso possibile per l’impresa in liquidazione volontaria e per l’impresa che presenti un piano liquidatorio per la risoluzione della crisi
Lo stato di liquidazione dell’impresa protratto da tempo e l’esiguità del valore dei beni da liquidare e dell’attivo disponibile rispetto al debito complessivo dell’impresa possono rappresentare elementi da considerare per valutare se il ricorso alla composizione negoziata della crisi, accompagnato alla richiesta di misure protettive, sia effettivamente da considerarsi abusivo ovvero meramente dilatorio.
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Lavoro
LICENZIAMENTO
Possibile per la dipendente negligente cavarsela con una multa
Rimessa in discussione la chiusura del rapporto lavorativo a fronte della condotta negligente tenuta dalla dipendente finita nel mirino per un inadeguato uso delle risorse aziendali