Notizie del giorno
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Lavoro
Privacy
Pubblicazione graduatorie: il giusto equilibrio tra privacy e trasparenza amministrativa
La Cassazione, esprimendosi sulla legittimità di un concorso pubblico, ha chiarito che occorre sempre bilanciare i diritti "antagonisti" della privacy e della trasparenza amministrativa
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Lavoro
Licenziamento
Azienda con meno di quindici dipendenti: lavoratore reintegrato se il licenziamento è arrivato senza una preventiva contestazione
L’avere proceduto l’azienda ad irrogare il recesso, pur in assenza di una coerente e specifica fattispecie accusatoria e al di fuori delle regole procedimentali previste per legge, priva il lavoratore di strumenti di difesa essenziali.
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Amministrativo
Ordinanze sindacali
Stop al provvedimento con cui il sindaco sospende un locale per avere venduto alcolici a soggetti minorenni
Le emergenze di sicurezza urbana, in quanto afferenti alla sicurezza pubblica, rientrano nella competenza del sindaco quale ufficiale di governo e si diversificano da quelle a tutela della vivibilità e che afferiscono all’attività del vertice dell’amministrazione locale
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Società e fallimento
Concordato
Concordato minore per il debitore privo di beni e di redditi: sufficiente l’aiuto economico esterno
In merito all’ipotesi di un apporto di risorse esterne idonee ad incrementare in misura apprezzabile l’attivo disponibile, detta condizione deve ritenersi soddisfatta anche quando tale apporto costituisca l’unico provento attribuito ai creditori concorsuali
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Società e fallimento
Concordato
Sì al concordato minore per il titolare di un’azienda agricola ormai cancellata
L’istanza è stata presentata per definire una situazione debitoria maturata proprio nell’esercizio dell’attività agricola
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Amministrativo
Concorso pubblico
Disparità di genere nel concorso di Polizia Penitenziaria: la parola alla Corte Costituzionale
La Corte Costituzionale ha affermato che le discriminazioni nell'accesso alla carica di ispettori di polizia penitenziaria non trovano giustificazione e ledono la possibilità per le donne di svolgere incarichi rispondenti alle proprie competenze, con effetti negativi sull'efficienza dell'apparato amministrativo. Questa decisione ha confermato la violazione dei principi di uguaglianza, ragionevolezza e parità di trattamento tra uomini e donne.