Notizie del giorno
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Amministrativo
Università
Vietati ai docenti universitari gli incarichi anche in società a scopo di lucro: questione affidata alla Corte Costituzionale
Dubbi sulla legittimità della normativa, soprattutto perché solo ai docenti delle Università libere è consentito svolgere incarichi anche in società a scopo di lucro qualora tali incarichi consistano in quello di amministratore indipendente
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Amministrativo
Autotutela
Non obbligata l’autotutela amministrativa in materia di istituti di partecipazione popolare
Anche a fronte di una richiesta di riesame formulata mediante una proposta o petizione avanzata nelle forme regolamentate dallo statuto comunale, non sussiste alcun obbligo di provvedere in capo al Comune, né può formarsi alcun silenzio inadempimento
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Società e fallimento
Concordato
Concordato minore per la persona fisica con posizione debitoria mista
Non può bloccare l’ammissione alla procedura di concordato minore la circostanza che il debitore intenda unitariamente definire la propria posizione debitoria derivante sia da debiti personali sia da debiti di natura non consumeristica
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Società e fallimento
Concordato
Gara d’appalto pubblica: la stazione appaltante deve valutare la tempestività dell’autorizzazione del Tribunale fallimentare alla partecipazione della società in concordato
La presentazione dell’istanza di autorizzazione al Tribunale, durante la fase di verifica dei prescritti requisiti per l’aggiudicazione dell’appalto, non determina, di per sé, l’esclusione dell’operatore economico dalla gara
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Società e fallimento
Concordato
Gara d’appalto pubblica: possibile l’ammissione per l’impresa in stato di concordato preventivo con continuità aziendale
Va tenuto presente, però, che la partecipazione è subordinata all’autorizzazione del giudice soltanto se non è ancora intervenuta l’omologa del concordato
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Lavoro
Licenziamento
Valida la lettera di licenziamento anche se sintetica
Nella comunicazione il datore di lavoro ha da indicare solo la motivazione del provvedimento, non avendo invece alcun onere di elencare tutti gli elementi posti alla base della propria decisione di allontanare il dipendente