Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
Sorpreso a portar via alcuni prodotti dal supermercato: dipendente licenziato
Dopo il controllo a sorpresa dei due addetti alla sicurezza, un dipendente viene licenziato in quanto aveva sottratto alcuni beni del supermercato senza alcuna ragione apparente. Per l’azienda non ci sono dubbi: è impossibile avere ancora fiducia nel dipendente, che perciò viene messo alla porta.
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Amministrativo
Autorizzazioni amministrative
La regolamentazione della somministrazione di alcolici ai minori
Il sistema normativo di riferimento, articolato su più livelli ed espressione della tutela pubblica nei confronti delle categorie vulnerabile, è progettato per prevenire condotte pericolose, punire le violazioni e salvaguardare la sicurezza pubblica nei luoghi di aggregazione sociale.
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Amministrativo
Diritti dei minori
Bocciatura o promozione? Decisivo il voto del dirigente scolastico
Una studentessa di un Liceo nelle Marche è stata salvata dalla possibile bocciatura durante il consiglio di classe, in cui i voti erano divisi in modo equo tra la bocciatura e la promozione. Il dirigente scolastico ha espresso un voto determinante che ha inclinato l’ago della bilancia verso la sua promozione.
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Società e fallimento
Crisi d'impresa
Stop alla richiesta del consumatore se vi sono obbligazioni extra consumi
Riscontrata anche la carenza di meritevolezza, a fronte di un debito provocato anche da ripetute violazioni del Codice della strada.
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Società e fallimento
Composizione negoziata
Composizione negoziata: i trasferimenti d’azienda devono essere connotati da pubblicità e trasparenza
Pur in assenza di precisi requisiti formali, il rispetto della competitività nell’ambito della composizione negoziata della crisi impone – non diversamente dalle procedure concorsuali, nel solco tracciato dalla Cassazione, l’implementazione di una procedura caratterizzata da adeguata pubblicità, trasparenza e regole prestabilite di selezione dell’offerente.
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Lavoro
Licenziamento
Licenziamento per giusta causa: il giudizio penale è sempre vincolante?
La sentenza penale di assoluzione non vincola la decisione riguardante una sanzione disciplinare nel contesto di un rapporto di lavoro privato, se il datore di lavoro non si è costituito come parte civile nel processo penale.